株式会社ビジネスパスポート　会社概要

自律型人材の育成と社員の強みを活用した組織構築を

　現在の職場で広く見られる現象として、次のような人材が多く存在しており、これが企業の成長を妨げているように思われます。

・当事者意識がなく、与えられた仕事のみをこなせばよいと考えている指示待ち管理職

・部下の育成には無関心で、自分一人で動きまわる担当者的管理職

・問題の所在は把握していても、敢えて上司に進言や提言をしない消極的管理職

・上司や先輩から何も教えられない為、自分の強み・弱みがわからず、職場での動き方に自信の持てない気迷い社員

即ち、自分で考え判断することが出来ず、いつも他人の判断に依存する他律型人材があらゆる職場で非常に多くなってきているのではないでしょうか。

今、企業が直面している喫緊の課題は、
　『組織の為に、自らの役割を認識し、自ら、テーマを発見し、解決策を考えて、皆に納得させつつ、物事を進めることができる自律型人材』
の養成です。

我が社は、こうした現代企業が抱える課題解決のお手伝いをさせて頂くべく、活動を行っております。
その際、最も大事なことは、社員各人が、自らに求められている役割とそれを果たす為に自らどう動くべきかについて、自ら気づく事であると考えております。
如何に各人に気付きを与えるか、その方法論を私たちは皆様にご提供致します。
我が社の社員は、業務経験豊富なベテランビジネスマンで構成されており、皆様に有益かつ奥深い智恵とサービスをご提供できる様努めて参りたいと思っております。

是非ご活用ください。

株式会社ビジネスパスポート
代表取締役社長　与謝野　肇