人を育て、業績を向上する人事評価制度を目指して
人を育て、業績を向上させるための人事評価制度を目指して、運用に力を入れたプログラム
［知識］計測可能な目標設定・公平な人事考課
［グループ討議］実践演習により、他の管理職と評価基準の統一化・標準化
［コーチング］フィードバックによる成長支援
貴社の人事制度、人事考課方法および今後期待する改善点を事前に打ち合わせ、カスタマイズ
評価マインド［知識］
×実践力［演習］
×フィードバック力［スキル］
●実施時間：半日（4時間）または１日（7時間）
●ご要望により対応いたします
（講師・コンサル商品企画部部長）
日鉄（新日鉄）出身。
建築事業部システム建築部長、
関連会社社長を経験。
（講師・コンサル商品企画部部長）
ＪＦＥ（日本鋼管）出身。
人事教育責任者。
教育研修会社取締役を経験。
日本ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾗｰ協会認定
ｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞ･ｺｰﾁ
（講師・コンサル商品企画部部長）
日鉄（新日鉄）出身。
総務、企画、人事、建築営業、経営企画、会社役員を経験。
03-6225-2082
営業時間9:00～17:00
（定休日 土日祝）
まずはご相談ください
