BPASSレポート vol.4 ～中食（なかしょく）的な対策を～ |
株式会社ビジネスパスポート岸川です。
会社として、パワーハラスメント法制化の準備はお済みでしょうか？
ハラスメントへの対策として、いつまでに何が必要なのか、どのように対策
するのか、についてお伝えするセミナーをご用意いたしました。
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□□ 1.ヒトリゴト ～中食（なかしょく）的な対策を～ □□
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突然ですが、
料理を作るときに、一番「面倒だな」「大変だな」と思うのは
どこですか。
私のベスト３は
「メニューを考える」
「スーパーに買い物にいく」
「まな板を洗う」
おなかをすかせた子供が待っている家に、
「遅くなってごめんー」と走って（ような気持ちで）帰る
バタバタな日々。
メニューを考えたり、スーパーに行ったり、
って意外と時間がかかります。
それになんだか面倒で、なるべくまな板を出さずに済ませたい・・・
と思ってしまいます。
それを手軽に解決する方法が、食材宅配サービスです。
メニューを選べば、必要な食材をセットで届けてくれます。
しかも、食材は切った状態で。
春菊が400円越えしていて一束は買えない…
ということもありませんし、
自分では手に取らないような食材が入っていたりで、
栄養的にもレベルアップ。
食材を切る時間も時短になるし、
すぐに、フライパンで火を通す作業に入れます。
味が濃すぎると思えば、自分で匙加減もできます。
私共、ビジネスパスポートが提供するハラスメント対策も、
このようなサービスを目指しています。
アウトソース（外注）とインソース（内製化）の間の
中食的なソース。
ジャストソース（ちょうどよい外注）とでも名付けましょうか。
＜パワハラ対策メニュー＞
1.組織体制の整備
2.規程類および書式の作成
3.社外相談窓口の運営・周知
4.通報者からの相談窓口対応
アラカルトでメニューを選んでいただければ、
必要な食材をカットしてお届けいたします。
時短できて、更にレベルもアップ。
味もお好みでカスタマイズいたします。
2020年6月（中小企業2022年4月予定）には
改正労働施策総合推進法が施行され、パワハラ防止のために、
雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務になります。
特に中小企業では、限られた人材で関連する多様な法律に
対応していかなくてはならないため、なるべく効率良く
法改正に対応することを求められていることと思います。
パワーハラスメント法制化の準備はお済みでしょうか？
まずは、ハラスメント対策という「料理」、
いつまでに何を作るのか、
どんな「食材」を使って、「どんな工程」が必要なのかを知り、
貴社にとってのジャストソースを確認する機会にされては
いかがでしょうか。
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□□ 2.ビジネスパスポートセミナーのご案内 □□
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『パワハラ法制化対策セミナー
基本から解決まで ～いつまでに何をすればよいのか～』
【セミナーの内容】
ハラスメントへの対策として、いつまでに何が必要なのか、
どのように対策するのか、についてお伝えするセミナーをご用意いたしました。
法制化への対応方法の理解の為に是非ご利用ください。
１．法制化に伴いいつまでに何をすればよいのか？
①事業者は、ハラスメントに関しどのような義務を負うのか
②パワハラ法制化の内容
③法制化の背景
２．パワハラの基礎知識
①パワハラとは
②パワハラの境界線
３．会社としてのハラスメント法制化対応策
①具体的なTODOと解決策
②一歩先行くハラスメント予防対策
【こんな方は是非ご参加ください】
・心配はあるけれど・・・どこからがパワハラなのか知りたい。
・何から手をつけたら良いものか分からない。
・人事も多業務で自社では人手が足りない。
・簡潔に法制化対応の解決法を教えてほしい。
・誰かに相談したい。
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開催日：2020年2月13日（木）
開催時間:17:15～18:45 （受付開始時間17:00）
開催場所:CIVI 日本橋研修センター
（神田駅徒歩3分、新日本橋駅徒歩2分、銀座線三越前徒歩2分）
▼会場へのアクセス▼
CIVI日本橋研修センター
会費:無料
定員: 15名 ※先着順
主催者:株式会社ビジネスパスポート
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【講師プロフィール】
藤田 武 （ふじた たけし）
複数の会社の経営に携わる中、中小企業では、限られた人材で、関連する多様な法律に対応していかなくてはならない現実に直面してきました。自社だけで抱え込むのではなく、周辺知識を持つ人材とシェアする仕組みを考えています。
新日鉄（現日本製鉄）出身
総務、人事、建築営業、能力開発、経営企画、都市開発
都市開発事業部 開発部長
関連会社社長を経て
現在は、経験を活かして株式会社ビジネスパスポートのコンサル・商品企画部部長・
講師として活躍中。
MIT（マサチューセッツ工科大学）工学修士。
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▼セミナーのお申込み方法▼
お申込みフォームより
こちらをクリック
または、以下をご明記の上、メールでご連絡ください。
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□2020年2月13日（木） パワハラ法制化対策セミナー参加希望
貴社名：
部署・役職：
氏名：
電話番号：
メールアドレス：
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ご参加お待ちしております。
※受付後、メールにて「受付完了メール」を差し上げます。
万が一、1週間経っても返事がない場合はお手数ではございますがご連絡ください
ます様お願いいたします。
▼パンフレットリンク▼
こちらをご覧ください。
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